Sobre Nosotros

Historia

Historia Ganadería Puerta Parra
Historia Ganadería Puerta Parra
Historia Ganadería Puerta Parra

La empresa fue creada por Gabriel Puerta Parra hacia los años setenta. Para el año 1978 la empresa incursiona en la ganadería hacia el doble propósito con cruces, inseminando vacas todo color, Holstein, Pardo Suizo puras con semen de Sahiwal, Gir y Guzerá. Este trabajo se inicia ordenadamente en Yotoco – Valle y luego hasta 1987 en Haciendas de San Carlos y Caucacia.

En 1990, a partir del trabajo realizado por los brasileros, seleccionando vacas Gir y Guzerá para la producción de leche y también cruces de estos con el Holstein y otras razas europeas. La empresa toma la decisión de incursionar en la producción de leche eficiente a partir del Cebú Gir, Guzerá y sus cruces en la Hacienda Aguas Vivas- Puerto Boyacá.

En 1992 la empresa después de estudios realizados sobre los resultados exitosos de los brasileros importo del Brasil 250 vientres y algunos machos de renombre mundial para su utilización en Colombia.  De los toros traídos varios ocupan primeros puestos en la Prueba de Progenie.  Para esta época 2P ya era una empresa de reconocido renombre en el ámbito nacional, por su calidad humana, técnica, empresarial y de productos, con una estructura orgánica definida y unos objetivos claros y precisos. Comercializando más de 2000 animales por año, de los cuales alrededor del 30% son puros Gir, Guzerá y Brahman; se atienden en promedio 500 clientes por año, 6 universidades, instructores SENA, cursos de transferencia y las excursiones ganaderas de Aprender Viendo, entre otros.

A partir de 1992 se inicia el trabajo de mejoramiento animal en sus hatos, propagando el Gir y Guzera lecheros e inseminando de manera masiva y sistemática con toros de estas razas los ganados Holstein y Yersey de alta selección de la sabana de Bogota a través de convenios con ganaderos elites de estas razas y en vacas Holstein de la misma empresa. Para carne se insemina con Simental, Romosinuano, Blanco Orejinegro, Pardo Suizo, Normando, Limousin y Chanina.

Hoy es una de las empresas ganaderas del trópico bajo con mayor efectividad en la producción de leche, desarrollo tecnológico y transferencia de tecnología; considerada dentro del gremio ganadero la empresa con mayor innovación , empuje y dinámica, promoviendo siempre programas de orden nacional que mejoren la ganadería colombiana.

Misión

Misión Ganadería Puerta Parra

Ocupar un lugar preferencial dentro de las empresas agropecuarias, especialmente los referentes a la Ganadería Tropical logrando la mejor calidad Genética Cebuina, como la producción de leche y carne bovina de optima calidad para el consumo humano de los productos, haciendo uso adecuado de los recursos naturales, humanos y tecnológicos.

Aprovechar los adelantos técnicos e investigativos para obtener mayor efectividad, rentabilidad y desarrollo en el campo de la producción, mejoramiento genético, leche, derivados, comercialización y así convertirse en una empresa líder en la producción, calidad, tecnología, innovación y mercadeo.

Promover el desarrollo humano en sus trabajadores a través de la participación colectiva en el desarrollo tecnológico, cultural, social y económico que logren el bienestar personal y familiar deseados convirtiéndose en verdaderos equipos de trabajo.

Generar recursos para sostener la empresa y lograr una rentabilidad adecuada, en beneficio de los trabajadores y accionistas.

Visión

Ser la empresa mas fuerte consolidada en todos sus ordenes, en su parte de producción, genética, comercialización, desarrollo tecnológico y gestión dando valor agregado; para lograr la optimización de los recursos buscando el mayor bienestar social y económico de los socios y empleados. 

Convertir la organización en una empresa de desarrollo tecnológico.

Valores

La empresa esta basada en el respeto por las personas a nivel individual y colectivo promoviendo en ellos el talento creativo y la eficacia en todas las secciones de la empresa desarrollando permanentemente investigación aplicada en cada sección de los sistemas de producción con retroalimentación continua entre los componentes productivos de la empresa y la sección corporativa, para así lograr los mejores y mas funcionales sistemas de producción, comercialización y gestión que traduzcan en mayores rendimientos y generen un crecimiento permanente a nivel productivo entre las diversas secciones así como en calidad de los productos con los mayores principios éticos y morales.

Liderando permanentemente y aplicando los desarrollos obtenidos y así lograr satisfacer el rendimiento económico de la empresa como también poder ser lideres en la zona y poder ser divulgadores y transferentes de las nuevas tecnologías desarrolladas, como también incursionar innovando en nuestros mercados satisfaciendo las necesidades del consumidor final siempre con el concepto de liderazgo de equipo.

Objetivos

  1. Generar y comercializar productos alimenticios de origen animal de alta calidad nutricional para el consumo humano con valor agregado que genere mejor calidad de vida para sus socios y de rendimientos económicos óptimos para los mismos.
  2. Producir la mejor Genética Cebuina lechera del país y ser competitivos en el concierto de mejoramiento animal del mundo tropical.
  3. Viabilizar soluciones tecnológicas con miras a desarrollar un agro negocio competitivo, sostenibilidad entre lo económico administrativo y el equilibrio ambiental, contribuir para el bienestar social así como mejorar la salud y calidad de vida de la sociedad.
Visión Ganadería Puerta Parra

Objetivos específicos

  1. Establecer un diagnostico general de cada una de las áreas de la empresa a nivel administrativo, técnico, financiero, mercadeo y desarrollo tecnológico.
  2. Realizar sobre la base del diagnóstico la planificación estratégica de la empresa y sus diferentes áreas, en prospectiva.
  3. Aplicar los procesos de rediseño o reingeniería de las áreas que lo requieran.
  4. Generar nuevas líneas de negocios dentro de la empresa.
  5. Producir la mayor cantidad de producto por unidad de área disponible.
  6. Capacitar el personal en las diversas competencias técnicas, administrativas y del talento humano.
  7. Optimizar los parámetros técnicos en los sistemas de producción ganadero.
  8. Encausar los sistemas Agrícolas y Ganaderos hacia la producción limpia.
  9. Darle valor agregado a los productos.
  10. Desarrollar un sistema administrativo, técnico, financiero y de mercadeo enmarcado en el enfoque sistemático y holístico.

¡Escríbanos!